tag:blogger.com,1999:blog-43173640916044924882024-03-04T20:54:28.864-08:00DESARROLLO ORGANIZACIONALUnknownnoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4317364091604492488.post-68794105552481411642009-11-10T22:28:00.000-08:002009-11-10T22:57:48.359-08:00CASO PRACTICO FORD COMPANY<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEistu02KVX2OufVoEi7_ACN2_q4bNJ-4xuvaMR6T4Of8UBO6xRBA4_rRmrBq8vorjtaIuZUhlyEWZeD9B8GMGniOQSxWhKmCdmF6RQOk6ol5RgYSvuYIlkWsKwGJNv8AaF3E0Hcn1QPyYkN/s1600-h/FUENTES+DE+RECLUTAMIENTO.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5402736514974533874" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 149px; CURSOR: hand; HEIGHT: 258px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEistu02KVX2OufVoEi7_ACN2_q4bNJ-4xuvaMR6T4Of8UBO6xRBA4_rRmrBq8vorjtaIuZUhlyEWZeD9B8GMGniOQSxWhKmCdmF6RQOk6ol5RgYSvuYIlkWsKwGJNv8AaF3E0Hcn1QPyYkN/s400/FUENTES+DE+RECLUTAMIENTO.jpg" border="0" /></a><br /><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0dMsuHzVGTs8ijWhUsd1btfKH1SXg5rL8Ca4mt_wJ6btovVLouJITu1MtN06RoJl6WcrM5UFWkJ0BXpuRppgypTuhTsRQ7V6W9UVjdL7C99QcEYOOJHq5K5MfHzaLWWbgpHS1YvUNwNxt/s1600-h/FUENTES+DE+RECLUTAMIENTO+2.jpg"></a><br /><br /><div><strong>HOLA CHICAS!!!</strong></div><br /><br /><div></div><br /><br /><div>Continuando con el tema de Desarrollo Organizacional, el caso <a href="http://groups.google.com.mx/group/desarrollo-organizacional-unid/web/CASO%20PRACTICO%20DESARROLLO%20ORGANIZACIONAL%20FORD%20COMPANY.pdf?hl=es"><span style="color:#006600;"><strong>FORD COMPANY</strong> es</span> </a>una excelente oportunidad para poner en práctica lo hasta ahora aprendido...</div><br /><br /><div></div><br /><br /><div>Nos pondrá a pensar si lo que creíamos que es una mejora sustancial en la empresa, realmente lo es al compararla con otra empresa similar...</div><br /><br /><div></div><br /><br /><div>Lean el <strong><span style="color:#009900;"><a href="http://groups.google.com.mx/group/desarrollo-organizacional-unid/web/CASO%20PRACTICO%20DESARROLLO%20ORGANIZACIONAL%20FORD%20COMPANY.pdf?hl=es">CASO FORD</a></span></strong> y veamos qué solución propondrían a esta situación.</div><br /><br /><div></div><br /><br /><div>Compartan sus comentarios con sus compañeras, así aprenderemos aún más!</div><br /><br /><div></div><br /><br /><div>HASTA PRONTO!!! </div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4317364091604492488.post-21344634557942988992009-11-02T19:55:00.000-08:002009-11-02T20:11:24.615-08:00BIENVENID@S!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEics1I9x0FxrDx-psw2jn2yWn6x1gQ33y7CrrYKLwOXN0Mdj6GLsv8QmXUb60cR7C4CCD2aa5971qXW0uhXVDzLpgYZ4NFK58rgzjy_LGmiK_ecVcLGRrwBK4fWelVwNOJl0GcgHjc5RZSL/s1600-h/UNIDAD.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5399724901974031474" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 94px; CURSOR: hand; HEIGHT: 124px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEics1I9x0FxrDx-psw2jn2yWn6x1gQ33y7CrrYKLwOXN0Mdj6GLsv8QmXUb60cR7C4CCD2aa5971qXW0uhXVDzLpgYZ4NFK58rgzjy_LGmiK_ecVcLGRrwBK4fWelVwNOJl0GcgHjc5RZSL/s400/UNIDAD.jpg" border="0" /></a><br /><div align="justify"><span style="font-family:georgia;color:#cc33cc;"><strong>Este Blog servirá para complementar toda la informacion que veamos durante nuestro curso.</strong></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:georgia;color:#cc33cc;"><strong></strong></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:georgia;color:#cc33cc;"><strong>El Desarrollo Organizacional es una materia sumamente importante, ya que impacta directamente la eficacia, eficiencia y efectividad de todas las empresas.</strong></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:georgia;color:#cc33cc;"><strong></strong></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:georgia;color:#cc33cc;"><strong>En el estudio de este tema es necesario recalcar que: si bien requerimos seguir cierto método o técnica, tambien en cada una de nuestras participaciones imprimiremos nuestro "SELLO PERSONAL" con lo que el resultado que obtenga cada uno será diferente del resultado de nuestro compañero.</strong></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:georgia;color:#cc33cc;"><strong></strong></span></div><br /><div align="justify"><a href="mailto:BIENVENID@S"><span style="font-family:georgia;color:#cc33cc;"><strong>BIENVENID@S</strong></span></a><span style="font-family:georgia;color:#cc33cc;"><strong>!!</strong></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0